В России резко упал спрос на цифровые навыки

Работа сотрудников за компьютером становится все менее привлекательной для работодателей. Количество вакансий, требующих цифровых навыков (таких как умение пользоваться компьютером и офисным программным обеспечением), снижается второй год подряд. В 2022 году таких предложений было 2,6 миллиона, в 2023 — 2,3 миллиона.

А за первые десять месяцев 2024 года это число упало до 1,7 миллиона по сравнению с 2 миллионами за аналогичный период 2023 года, согласно данным HeadHunter, которые изучили «Ведомости». Доля цифровых вакансий в общем количестве объявлений в первые десять месяцев 2024 года составила 16%, в то время как в 2022 году этот показатель достигал 34%, а в 2023 году — 22%.

Умение работать с компьютером и текстовыми редакторами уже не вызывает удивления. К тому же многие сотрудники, которые трудились удаленно во время пандемии COVID-19, вернулись в офисы. В то же время с начала 2022 года наблюдается рост нехватки кадров в секторах с высокой текучестью и в реальном производстве. Убытки мигрантов, необходимость импортозамещения и рост промышленного сектора увеличили спрос на обслуживающих работников и квалифицированных специалистов, в то время как профессионалы офисной сферы остаются в избытке.

Как сообщалось ранее — Российский путешественник худшим местом для туризма считает Дагестан